陌生人， 应该就是监察员。

如此大面积的嘱咐，也就是说，监察员可能跟任何一个员工谈话并要求配合， 起码好安心科技有限公司员工须知5前半句是正确的。

——监察员不属于任何员工的上级， 也不属于任何员工的下级， 你可以拒绝他的要求。

因为既不是上级也不是下级， 所以没有越两级的说法。

结合须知6——本公司禁止职场霸凌， 如你被恶意打压，可向公司高层举报。

已知不能跨两级办事，实习员工能够接触到的最高级员工为人事部经理， 而经理只能在一楼用餐不能上二楼， 不是公司高层，也就是说， 这条规则的后半段目前是错误的。

实习员工并不能直接向公司高层举报。

只有经理可以向公司高层举报。

但有了监察员， 实习员工可以向监察员举报。

再看写在前面的须知1和须知2。

须知1——本公司拥有非常明确的人才晋升制度，任何员工都有晋升的机会，只要你有足够的才能。

须知2——本公司拥有非常正规的末位淘汰制度，任何员工都有淘汰的可能， 如果你考核垫底的话。

正规明确的晋升淘汰制度， 会不会在另外一份规则里详细说明？

忙过上午剩余的时间，随着锦冠和穆应业绩的飙升，除了销冠李伟依旧老神在在， 其他同事的脸色越来越难看， 对视时都掩饰不住眸中的冷光。

去吃饭的路上， 长明用开玩笑的语气道：“你俩再这么卖下去，办公室氛围都要坏了，要不悠着点儿？或者分我布莱恩汤央三个人一些也好啊哈哈哈……”

布莱恩看了长明一眼。

汤央靠着自己的努力， 业绩也比昨天好一些了，她开始搞拍下可提前排单这招，有信心在业绩这块儿达到及格线，闻言睨了长明一眼。

“不用带上我，我靠自己的双手已经吃上饭了。”

长明打哈哈：“开玩笑嘛，毕竟老员工掌握着考核结果，过犹不及。”

“规则明确说考核成绩和业绩相关，他们业绩突出，就算上级想做小动作，只要不触犯公司规定，很难不让他们转正。”

众人转头，看向布莱恩。

不但参与话题，还反驳了长明的布莱恩看向长明的眼神严肃，甚至透着几分警告。

“与其想东想西，努力提升自己的业绩才是硬道理。”

长明被戳破心思，有些羞恼，眨了好几下眼睛才按捺住情绪，强笑道：“你这人怎么这么严肃，我就是开开玩笑。”

布莱恩移开视线，“那最好。”

气氛沉默下来，五人来到食堂。

吃饭的时候，锦冠把上午想过的晋升淘汰制度规则跟大家说了。

汤央咬了下筷子，道：“怎么还有规则，咱们这都进来两天半了，这一轮游戏危险性不大，规则倒是挺能藏的。”

布莱恩：“这种类型的规则与人事部非常贴合，只要存在，大概率会在人事部，下午我去看看。”

吃饭前才闹不愉快，或许是想缓和气氛，也或许是余怒未消，长明主动跟布莱恩说话：“不是说提升业绩才是硬道理吗，你的业绩还不如我，还要腾出空去人事部吗？”

布莱恩：“不劳费心，我自有打算。”

长明垂眸，掩盖眸底的阴翳，不说话了。

吃过午饭，收餐盘放回收处时，迎面和出纳撞上。

上午才被说过嬉皮笑脸，再看到这人，锦冠和穆应下意识抿直唇角。

然而对方再次发难，指着两人就骂：“哎呦，上午忙着说了你们几句，这就开始给我甩脸色看了，实习员工可真牛啊，你们的带**工怎么教你们的，一点礼貌都不懂！”

“……”

穆应气笑了，“您上午不是不让笑吗？要是我们嬉皮笑脸，又惹您生气怎么办？”

他还顶嘴，出纳更生气了。

“还是我的错了？你们上午在我工作的时候过来嬉皮笑脸，跟在路上看到我冷着一张脸能是一回事吗？！我给你们讲道理，你们年轻人怎么还听不进去啊！”

穆应惊讶，嗓音温柔，和气解释：“您误会了，我刚才不是向您求教么，怎么会是您的错。谢谢您教我们，这样我们以后就知道了，也就不会再犯，惹您生气了。”

出纳这才满意，“算你听得进人话。”

然后匆匆忙忙地走了。

穆应这么能屈能伸大大出乎了锦冠的意料，她看向穆应，却发现对方盯着已经走远的出纳背影，眼神晦暗。

“下水道里的污泥，肮脏，臭不可闻。”

话音落下，出纳脚步忽地放慢，缓缓走出大门，下一秒从视野中消失。

汤央刚才都傻了，等人走了才反应过来，问：“这个……”

长明：“她不满意，好像也没有什么后果，只骂了几句……”

还扯到了带**工……

他闭上嘴巴，若有所思。

一行人回到办公室，大部分同事已经回来在休息了，锦冠轻手轻脚从张武身后经过，抬起椅子再放下，椅子腿落地，发出轻微的声响。

还没坐下，只觉隔壁射来一道带着寒意的视线。

张武原本是趴着的，这会儿坐起来，阴沉地看着她。

“小锦啊，同事在休息的时候，不发出任何声音是礼貌，你要记住啊！”

已经被他针对过好几次，锦冠低眉顺眼：“好的张哥，我记住了。”

张武从鼻孔里发出声音，才又趴回去。

锦冠抬头，看他的后脑勺。

下水道里的污泥。

倒是精准。

下午工作照常，临近下午茶时间，黄经理从办公室出来，手上拿了一个文件夹，朝大家拍了拍手。

“打断大家一下，又到了每周三的总结时间了，我说几句哈。”

所有员工放下手上的活，全都抬起头看着她。

黄经理：“这周又过了一半了，大家的工作态度我都有看到，总体很好。”

“首先是业绩这块儿，截止本周三，销冠仍旧是李伟，大家掌声鼓励一下！”

同事们啪啪鼓掌，脸上的笑容真诚。

李伟：“谢谢谢谢，周五请大家喝奶茶！”

众人又是一阵欢呼。

黄经理抬手压了压，继续往下道：“其次是我们这周的实习员工，很厉害啊，本周业绩前三，竟然有两位是我们的实习员工，大家掌声鼓励一下小穆和小锦！”

啪啪啪又是一阵掌声。

响亮程度和给李伟的不相上下，只是表情不如刚才真诚，每个人都很勉强。

“以及，大部分业务员业绩考核都是能达到C的，都是合格的，但……”

黄经理话锋一转，“只是刚刚摸到C级，这是不可以的，业绩相对落后的同事们要抓紧了 。”

一部分人的脸垮了。

“还有个别情况需要强调一下，这与大家的考核息息相关，还是要上点心的哈。”

“再次强调下午茶时间，下午茶是给疲惫的员工准备的，不是随便谁去都能吃的，咱们部门就有一个实习员工业绩业绩不行，吃饭吃饭第一，已经被开除了，希望大家引以为戒。”

“还有，一个礼貌性的问题。”

锦冠意识到什么，抬起头。

“对上级员工礼貌招呼是我们公司非常重要的企业文化，不礼貌是大忌，影响考核的哈。我们部门有两位同事有不礼貌现象，被人举报到了人事部，届时人事部会找对应人员谈话，大家引以为戒，不要再犯。”

说完，黄经理合上文件夹，又回到办公室里。

张武终于又对锦冠露出笑脸，和气道：“新人还是应该谦逊一些，对吗？”

锦冠心头火起，但还是顺着他的话道：“您说的对。”

张武心满意足地转了回去。

锦冠对着电脑，任务栏右下角锤锤的消息提示闪动。

穆应：你觉得上午我们就被举报了的可能性有多少？

锦冠闭眼，再睁开。

——零

不可能是上午就被举报了，上午尊称加微笑，是礼数齐全的，只能是中午及以后。

穆应：那我有个好消息，你要不要听

锦冠：洗耳恭听

穆应：出内鬼了哦～～～

销魂的波浪线刚刚打完，人事部的高个员工出现了，当着所有人的面点了锦冠和穆应的名字。

“你们跟我到人事部来一下。”

锦冠和穆应被带走了，汤央正紧张着，收到布莱恩的私聊。

布莱恩：是你做的吗？

汤央：我疯了吗干这种事！我还指望着锦冠带飞我呢！

汤央：绝对不是我！

布莱恩：好

汤央觉得布莱恩简直莫名其妙，屁股在凳子上磨了几下，又给他发了信息回去。

汤央：你为什么这么问，不是财务那个人自己举报的吗？

布莱恩：不会，顺序不对

汤央：啊？

布莱恩：你没注意到吗，黄经理没有指出是哪两个人不礼貌，但锦冠和穆应的带**工，在人事来之前先一步对他们进行了说教，而我你还有长明，则没有被提醒，明显带**工是知道不礼貌两人身份的

布莱恩：而比起出纳先举报给带**工，带**工再往上举报给人事部，这么绕一圈，我们自己人举报给带**工，带**工再举报给人事部的可能性更大一些

汤央悚然一惊。

这是内鬼？！

汤央：你这么问那也不是你，那是……长明？！

布莱恩：不是百分百，但超过百分之五十

汤央：有毒吧！！！

汤央偷偷转头，看向后方的长明。

长明正在跟他的带**工谈笑风生，一副关系很好的样子。

汤央又偷偷转回来，给锦冠发了个消息。

锦冠和穆应在人事部，被说教了半个小时才放回来。

走出门后，锦冠问：“为什么是内鬼，不是出纳自己做的吗？”

穆应笑了一下。

他还未开口，旁边匆匆走过两个员工。

一人抱怨：“本来就忙不过来了，出纳中午还昏倒被拉走了，今晚别睡了……”

另一人：“别说了，这么多人呢。”

两人前后走进财务部。

中午。

出纳昏倒。

锦冠抬头。

穆应嘴角上翘，眸中暗光浮动，咏叹。

“谁是那温顺的，任人宰割的羔羊？”

“我已不再做懦夫——”